Каким будет курс рубля в первом квартале 2022 года
Совокупность негативных факторов в декабре превысила влияние положительных. Российский рубль ослабил завоеванные в ноябре позиции и закрепился на уровне 73,5-74 рублей за доллар.
Какими факторами будет определяться поведение российской валюты в первом квартале 2022 года, "Российской газете" рассказал преподаватель кафедры финансовых дисциплин Высшей школы управления финансами Валерий Корнейчук:
— Во-первых, началом ужесточения денежно-кредитной политики ФРС США. Это будет повышение процентной ставки, авансированное главой ФРС, и укрепление американской валюты. Изменение процентной ставки будет определяться достигнутым уровнем инфляции, которая сейчас исторически максимальна и равна 6,2% годовых. Целевой ориентир — 2% годовых.
Во-вторых, поведение рубля будет определяться развитием эпидемической обстановки, вызванной новым штаммом коронавируса, введением локдаунов в странах Европы и в США.
В-третьих, ценами на нефть. Мы ожидаем, что в первом квартале 2022 года их уровень составит 70-75 долларов за баррель марки Brent. Бюджет России, напомним, в будущем году сверстан, исходя из цены на нефть в 62,2 доллара США за баррель нефти марки Urals. Нынешняя цена российской нефти на биржах составляет порядка 70 долларов и таким образом комфортна для российского бюджета. Текущая цена на нефть оказывает поддержку российскому рублю.
В-четвертых, началом переговоров России и НАТО в январе месяце нового года. В этой связи мы не ожидаем проведения активных военных и санкционных действий.
В-пятых, ужесточением денежно кредитной политики Банка России, направленной на снижение инфляции в стране. Здесь не исключено дальнейшее повышение ключевой ставки в зависимости от достигнутых экономических результатов. Это будет поддерживать российскую валюту.
В-шестых, рубль будет ориентироваться на действие бюджетного правила закупки валюты и пополнение Фонда национального благосостояния при превышении котировок Urals в 62,2 доллара за баррель. Этот фактор не позволит провести значимое укрепление российского рубля.
В настоящее время соотношение валют евро/доллар составляет 1,1329. Диапазон колебаний евро к доллару в первом квартале 2022 года составит 1,12-1,13. С учетом проведенного анализа, мы ожидаем незначительное ослабление курса рубля к концу первого квартала нового года.
Курс доллара будет колебаться в диапазоне 73-75 рублей, курс евро — 83-85 рублей.
Мордашов счел, что технологии углеродной нейтральности обойдутся металлургии РФ в 10 трлн руб.
Москва. 27 декабря. — Выход российской металлургии на уровень углеродной нейтральности вызовет необходимость серьезных инвестиций в новые технологии, которых пока нет, а также инвестиций в перестройку существующей технологической платформы, которой пользуются сталепроизводители, сообщил бенефициар «Северстали» Алексей Мордашов в интервью «России 24».
«Сможем ли мы выйти на углеродную нейтральность — пока до конца непонятно, потому что нет опробованных технологий, позволяющих достичь этого. Это очень большой, серьезный вопрос», — сказал он.
По словам Мордашова, «Северсталь» проводила предварительные подсчеты, согласно которым, при условии сохранения российской металлургией производства около 70 млн тонн стали в год, но изменении традиционной технологии на восстановление железа с использованием водорода и последующей переплавкой в электропечах, отрасли потребуется порядка 10 трлн рублей.
«При этом должны возникнуть примерно 110 гигаватт «зеленой электроэнергии» для того, чтобы мы могли переплавить эту сталь (…). Эти очень приблизительные подсчеты говорят о том, что переход на безуглеродную металлургию — очень сложное и очень дорогостоящее мероприятие. Нам нужно понять, какие последствия вызовет такая постановка вопроса. Очень хотелось бы достичь сбалансированного решения, которое не подорвет экономический рост в нашей стране», — резюмировал он.
ВТБ в ноябре снизил запасы драгметаллов на 7,5 тонны
Москва. 27 декабря. — ВТБ, лидирующий среди российских банков по объему драгметаллов на балансе, в ноябре 2021 года снизил запасы на 7,5 тонны в пересчете на золото — до 28,9 тонны на начало декабря.
Как следует из отчетности кредитных организаций, опубликованной на сайте ЦБ РФ, Сбербанк также снизил запасы — на 1,6 тонны.
Самый большой прирост наблюдался у банка «Открытие» — 1,8 тонны.
В общей сложности запасы драгметаллов в кредитных организациях РФ в ноябре снизились в пересчете на золото на 8,8 тонны (12%) и составили на начало декабря 64,2 тонны.
Запасы драгметаллов в банках — достаточно условный показатель, он рассчитывается на конкретную дату и не отражает движение драгметаллов в другие дни. Тем не менее, он может служить иллюстрацией масштабов запасов золота в банках и общих трендов в этом сегменте.
Сбербанк планирует провести в январе сбор заявок на три выпуска бондов
Москва. 27 декабря. — Сбербанк планирует в январе провести сбор заявок на три выпуска субординированных облигаций. Об этом сообщил «Интерфаксу» источник на финансовом рынке.
Речь идет об облигациях серии 002СУБ-01E в евро, серии 002СУБ-04R в рублях объемом не менее 10 млрд рублей и серии 002СУБ-01U в долларах.
Сбор заявок пройдет с 10:00 (по московскому времени) 17 января до 15:00 (по московскому времени) 20 января.
Ориентир ставки 1-го купона бондов в евро — около 2% годовых, в рублях — около 9,8% годовых, в долларах — около 3,55% годовых.
Эдуард Давыдов: Люди — главная ценность «Башкирской содовой компании»
На большой итоговой пресс-конференции в московском Манеже президент Владимир Путин завил, что в этом году «зарплата начала расти».
«Изменения и в реальных располагаемых доходах населения — если был минус 2%, то в этом году мы ожидаем рост», — заявил глава государства.
По его словам, в среднем по стране реальные доходы вырастут на 3,5%. Какую роль в этом играет бизнес — в интервью генерального директора «Башкирской содовой компании» Эдуарда Давыдова.
Эдуард Маликович, ситуация на вашем предприятии с выплатой зарплат соответствует общей тенденции по стране?
Эдуард Давыдов: У нас ситуация отличается, причем в лучшую сторону. Во-первых, у нас не было никаких сокращений зарплат по итогам 2020 года. А во-вторых, год назад мы начали реализацию весьма амбициозной программы повышения благосостояния работников БСК. Ключевой пункт — ежегодное повышение зарплаты существенно выше уровня инфляции. В итоге средняя зарплата за 2021 год на АО «БСК» составляет 54 373 рубля, рост к 2020 году — 15,8%. Это уже существенно выше среднего уровня зарплат и по Республике Башкортостан, и по Стерлитамаку (в городе средняя зарплата по итогам 9 месяцев составляла 41 465,5 рублей). У нас поставлена цель: к 2025 году довести среднюю зарплату на БСК до среднего уровня по химпрому Республики Башкортостан. Мы к этой цели планомерно идем. Так что с 1 января 2022 года оплата труда снова вырастет в размере от 8,6 до 12,5% по разным категориям персонала. В первую очередь индексируем зарплаты работникам низового уровня.
В ходе торжественного собрания, посвященного подведению итогов 2021 года, вы объявили, что каждый сотрудник компании «БСК» получит премию по результатам года. За счет чего удалось премировать? Вы становитесь более эффективными? Или уменьшаете дивиденды?
Эдуард Давыдов: Действительно, до нового года мы всем сотрудникам выплатим 13-ую зарплату, в размере не менее расчетной месячной заработной платы. Это стало возможным благодаря рекордным показателям работы, достигнутым компанией в уходящем году. Согласно предварительным расчетам, всего будет выпущено около 218 тыс. тонн бикарбоната натрия (рост больше, чем на 18% к прошлому году), около 52 тыс. тонн натра едкого твердого (+31%). Кроме этого, удалось нарастить производство ПВХ до 269 тыс. тонн, кальцинированной соды марки Б — до 1824 тыс. тонн. Это лучшие значения за весь 70-летний период работы предприятия.
В рублевом эквиваленте фиксируется увеличение общего объема выпущенной продукции более чем на 20% (58,1 млрд рублей). Как итог — значительный рост и выручки (58,9 млрд руб.), и объема чистой прибыли (до 15,0 млрд руб.). При этом предприятие уплатит в бюджеты всех уровней 10,4 млрд рублей налогов. Конечно, все эти показатели стали возможными благодаря самоотверженному труду всего трудового коллектива. Так что, можно сказать, как поработали, так и заработали. Поэтому я хочу еще раз поблагодарить весь наш 8,5-тысячный коллектив за добросовестное отношение, за верность своему делу и славным традициям каустического и содового производства!
То есть, можно сказать, что нынешний рекорд — это результат трудового энтузиазма?
Эдуард Давыдов: Не только. У нашего успеха, точно по классикам, «три источника и три составных части». Во-первых, большое внимание уделяем модернизации производства, внедрению новых технологий. У нас ежегодно инвестируется в модернизацию и новые технологии порядка 3 млрд рублей. В этом году полностью реконструировали производство пищевой соды. В частности, поставили новый винтовой компрессор стоимостью в полмиллиарда рублей, который позволяет и объемы производства увеличить, и качество продукции улучшить. Установили новые газовые хроматографы «Кристаллюкс — 4000М» — оборудование для мониторинга воздушной среды и водных объектов, а также пробоотборные устройства воздуха, потому что для нас, как я уже говорил неоднократно, экологизация производства — это вопрос номер один. Мы стали первым предприятием в стране, где разработали и внедрили технологию разделения дистеллерной жидкости (отход содового производства) — на твердую и жидкую фракции и придумали, как их дальше использовать. Мы одними из первых в мире внедрили технологию непрерывного дозирования инициатора, разработали технологию пеногашения в процессе полимеризации, что позволило значительно увеличить производство ПВХ. И это только малая часть сделанного!
Во-вторых, мы постоянно чувствуем поддержку со стороны федеральных структур и руководства Республики Башкортостан. Важно, что появилась возможность в оперативном режиме решать очень многие текущие вопросы, за счет этого серьезно повышается эффективность управленческих решений.
Ну, и третье — это, конечно, люди. Забота о сотрудниках — наш ключевой приоритет. Социальный пакет нашей компании — один из лучших в республике. Буквально недавно наш Коллективный договор занял первое место в соответствующем республиканском конкурсе. Жюри оценило и исполнение, и цену Коллективного договора на одного сотрудника. Действие нашего договора распространяется почти на 50 000 человек — это сотрудники, их дети, ветераны предприятия. Общая сумма затрат на реализацию всех программ Коллективного договора — более 2,5 млрд. рублей.
Что у вас в планах?
Эдуард Давыдов: То, о чем мы с вами сейчас говорим, — это принципы ESG, которые наша компания активно внедряет в свою деятельность: экологизация производства, социальная ответственность, корпоративное управление. Мы разработали ряд экологических проектов, которые позволят существенно сократить воздействие производства на окружающую среду. В частности, это переход на технологию мембранного электролиза, что позволит полностью отказаться от использования ртути. А также запуск линии по производству гранулированного хлористого кальция, которая даст возможность перерабатывать значительную часть отходов содового производства. Реализуя эти проекты, мы сможем вплотную приблизиться к химическому производству замкнутого цикла, что существенно повысит не только экологичность, но и рентабельность производства. Рационально используя прибыль, будем иметь возможность повышать благосостояние работников БСК.
Совместно со специалистами «ВЭБ Инжиниринга» (входит в госкорпорацию «ВЭБ.РФ») мы разработали большую Программу стратегического развития компании до 2030 года. В ближайшее время она будет представлена новому Совету директоров БСК. Программа предполагает не только модернизацию оборудования, но и создание абсолютно новых производственных линий. У нас много планов на следующий год, так что точно могу сказать: на нынешних производственных рекордах мы останавливаться не намерены.